为实现公司高质量发展，加强公司人才培养与队伍建设，将新时代新担当新作为，作为考核评价和选人用人的依据，进一步优化公司管理结构，提升管理效能，使干部能上能下， 5月11日下午，中国人寿和田分公司开展主管岗位选拔工作。发掘公司内部优秀人才，选拔具有高度责任心、出色领导能力和团队协作精神的员工，担任县支公司及本部部门主管职务，为实现公司持续健康发展奠定坚实的干部队伍基础。

本次主管选拔严格按照和田分公司主管选拔方案要求，经过前期公开报名、资格审查共选出11名候选人参加本次演讲,其中县支公司7名，本部4名。

参加选拔的11名青年员工从工作经历、自身优势、未来规划等内容进行阐述，充分展现了他们在各自工作岗位上的见解和实践经验。评委团由公司总经理室成员、各部门负责人及员代表组成。

主管选拔工作不仅是一次人才选拔，更是一次培育和展示的平台，下一步，中国人寿和田分公司将持续推进人才队伍建设，满足可持续发展的人才培养和储备需要，为和田分公司高质量发展奠定基础。